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    而且就算平局，也可以拿一半，其中還不算進球和助攻這部分的獎金。

    熱衷于戰術研究的貝尼特斯，當然不會知道，這獎金其實是博彩公司，以俱樂部名義做掩飾，給球員的激勵獎。

    當威廉希爾公司想利用獎賞的方式，讓英超其他隊伍阻擊來斯特城時，公司的精算師們，已經連夜制定出一套非常詳細完整的信息體系。

    他們不僅可以根據球隊人員和狀態，去分析球隊的基本情況，

    也可以分析氣候、場地、球員對位對比賽的影響。

    更甚者，可以了解到哪位球員在與太太吵架鬧離婚，哪位球員最近的經濟狀態如何，都了若指掌。

    上一次沃特福德的比賽分析報告中，得出他們取勝的辦法，就是不讓羅西射門。

    想要平局，就是不能讓羅西拿球。

    而且精算師還可以算出，給場上哪位球員塞錢，能最大程度讓羅西受傷。

    為了達到這個目的，博彩公司根據精算師估算成本，大幅度提高獎金額度。

    就算輸了，公司的損失極小。

    而這一次得到的解決方案，依舊是針對羅西的防守戰術，以收獲平局為最佳。

    比賽開始，來斯特城先開球。

    作為使用4-2-3-1陣型最優秀的主教練之一，貝尼特斯依靠這套陣型，幫助利物浦，在尹斯坦布爾之夜，創造足壇奇跡。

    如今，他依舊沿用這套戰術，以謝爾維和科爾巴克為雙后腰。

    一人負責攔截，一人負責組織，是球隊攻防轉化的關鍵。

    他的戰術固然能給球隊在中場掌控更多的控球權，但防守同樣出色的拉涅利，并不會給如今這支喜鵲，太多機會。

    傷病、士氣，都是困擾紐卡斯爾聯的重要因素。

    好在貝尼特斯本場比賽主要是守，而且還得到俱樂部獎金的大力支持，讓他信心倍增。

    “小伙子們，都給我打起精神。平局就能獲得五十萬英鎊。你們當中，可能不會有人在乎這點錢，因為要分到球員和教練員工手中，才幾千英鎊。”

    “但如果我們拿這筆錢，去慶祝，去狂歡，還會覺得它少嗎？”

    “不會！”球員們紛紛齊聲高呼，似乎已經看到了凌晨四點的街道。

    在貝尼特斯賽前激情的演講后，紐卡斯爾聯隊的球員，懷揣著無比激動和期待的心情，踏上皇權球場。

    被皇馬辭退后的貝尼特斯，覺得眼前的紐卡斯爾聯，就像一群乖乖的孩子。

    雖然能力不夠強，但省心啊！

    搞個團建，就讓他們激情澎湃，真劃算。


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