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    张玄一下就了然了，

    新公司的人员，重要的自然是那些执行经理，财务一类，这是股东一起选出来的。

    他们的职责，是为了给公司赚钱，看住公司的财产，

    而其他的任命，则不然。

    毕竟有了头，其他的躯体支干，也得丰满起来。

    股东大会，是一家公司的所有者，他们是最高的决定机构。

    而次一级，就是董事会，监事会，往下有人力资源委员，财经委员，战略与发展委员，审计委员。

    这旗下，还有各个部门，这些部门一般是一个正职负责，有些重要部门，需要一个正职，几个副职一起负责。

    这些是公司的大头目，这些大部门底下，还会细分小组。

    这样的组织架构之下，公司才可以高效的运转。

    而理查德发来的人事任命，其中主要的几个部门的头目，已经协商好了。

    其中审计部门的人，是投行代表选出来的，公司领导者，是几个科技巨头联手选出来的。

    毕竟专业的人，去干专业的事情，可是现代企业的常识，

    虽然社会上，有一部分人鼓吹读书无用论，但是这些公司的高层，没有一个是低学历的。

    “哦，基本上都是有海外留学的经历，其中大部分还有创业的经验，这些人可真是厉害啊！”

    张玄看着这些人的简历，不由得惊叹起来。

    “成星汉，1982年出生，毕业于麻省理工大学，2003年与同学设立新闻导航，2005年200万卖出。

    2006年涉足耳机产业，创立乐和耳机，以高性价比的产品，迅速占领市场，在2008年乐和耳机破产~

    2009年是朋友再次成立网页导航，做地级市里商户整合，2013年被上集网，以两千万的价格收购！”

    ······

    这样出色的人才，还只是客户调研部的经理而已。

    他的竞争者，同样很出色，属于那种毕业之后，见不着面，但是听说过他的故事那种人。
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